Firma TRIJAEM y 50+1 convenio para fortalecer agenda de genero en EdoMéx

• Impulsarán acciones permanentes para consolidar una justicia administrativa más incluyente y comprometida con la igualdad sustantiva.

• El convenio contempla capacitación, investigación, vinculación institucional y propuestas para fortalecer una cultura de igualdad, ética pública y no discriminación.

El Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México (TRIJAEM) y la asociación civil 50 Más Uno Capítulo Estado de México suscribieron un Convenio General de Colaboración que marca el inicio de una alianza estratégica para fortalecer la igualdad sustantiva, incorporar la perspectiva de género en acciones de profesionalización institucional y promover una cultura de respeto a los derechos humanos, ética pública y no discriminación.

El instrumento, firmado por el Magistrado Presidente del TRIJAEM, Luis Eduardo Gómez García, y la Presidenta de 50 Más Uno Estado de México, Mónica Angélica Álvarez Nemer, contempla la elaboración de propuestas de reforma a la legislación estatal y municipal en materias como igualdad sustantiva, no discriminación, responsabilidades administrativas, ética pública y profesionalización, promoviendo iniciativas que contribuyan al fortalecimiento del marco jurídico.

Ambas instituciones organizarán conferencias, cursos, seminarios, diplomados, talleres y congresos especializados que contribuirán a la actualización permanente de las personas servidoras públicas del Tribunal, incorporando herramientas jurídicas y académicas que fortalezcan la calidad de las resoluciones y la atención a la ciudadanía.

Como organización que promueve la colaboración entre el gobierno, la academia y la sociedad civil para impulsar la igualdad sustantiva, 50 Más Uno desarrollará junto con el Tribunal, programas de capacitación en beneficio de las y los mexiquenses.

Durante el acto protocolario, el Magistrado Presidente del TRIJAEM, Doctor Luis Eduardo Gómez García, destacó que ya hay camino andado en este rubro, ejemplo de ello es que de las siete unidades administrativas que conforman el Tribunal, seis son encabezadas por mujeres y de las 400 personas servidoras públicas que lo integran, 236 son mujeres y 164 son hombres.

“Estos datos no son un punto de llegada; son una base que nos compromete aún más. Porque la presencia de mujeres en los espacios institucionales debe ir acompañada de condiciones reales de igualdad, de ambientes laborales libres de violencia y de oportunidades efectivas para participar, decidir y construir”, enfatizó.

Por su parte, la Presidenta de 50 Más Uno Estado de México, Mónica Angélica Álvarez Nemer, señaló: “hoy consolidamos una alianza que trasciende la firma de un documento. Sumar esfuerzos con el Tribunal de Justicia Administrativa significa construir puentes entre las instituciones y la sociedad civil para impulsar políticas, formación y acciones que hagan de la igualdad sustantiva una realidad en el servicio público y en el acceso a la justicia”.

El Convenio General de Colaboración tendrá una vigencia inicial de tres años, con posibilidad de ampliarse por un periodo igual, lo que permitirá dar continuidad a una agenda conjunta de trabajo orientada al fortalecimiento institucional y a la generación de acciones que contribuyan a una justicia administrativa más cercana, incluyente y con perspectiva de género.