Reconoce GEM a instituciones y empresas por crear espacios laborales con igualdad de género

• El Distintivo por la Igualdad y el Bienestar Laboral 2026 distingue buenas prácticas para conciliar la vida profesional, familiar y personal.

  
  

• La protección de los derechos de las mujeres es un eje fundamental de la transformación que encabeza la Maestra Delfina Gómez Álvarez.

El Gobierno del Estado de México, encabezado por la Maestra Delfina Gómez Álvarez, entregó el Distintivo por la Igualdad y el Bienestar Laboral 2026 a 147 instituciones educativas, empresas y organizaciones sociales por sus buenas prácticas para promover la igualdad de género, prevenir la violencia y mejorar las condiciones de las mujeres en sus espacios de trabajo.

María Esther Rodríguez Hernández, Secretaria de las Mujeres, señaló que este reconocimiento, resultado del trabajo coordinado con las Secretarías de Desarrollo Económico y del Trabajo, busca visibilizar los avances en igualdad de género y desarrollo integral de las y los trabajadores mexiquenses, así como el compromiso de los centros laborales para hacer de la dignidad, la equidad y el respeto una práctica cotidiana.

"Desde el Gobierno del Estado de México, bajo el liderazgo de nuestra Gobernadora, la igualdad de género y la protección de los derechos de las mujeres son ejes fundamentales de la transformación que estamos construyendo. Porque alcanzar la igualdad requiere del compromiso de todas y todos", afirmó Rodríguez Hernández.

El distintivo reconoce acciones que inciden en la vida de miles de familias mexiquenses: respaldan el desarrollo profesional de las mujeres sin que deban renunciar a su vida personal ni a su maternidad; previenen el acoso, la discriminación y la violencia; y facilitan el equilibrio entre las responsabilidades laborales, familiares y personales.

“Detrás de cada política de igualdad hay una historia humana: la mujer que busca salir adelante sin dejar de estar presente para sus hijas e hijos; quien espera que sus capacidades sean reconocidas y no juzgadas por su género; quien necesita una oportunidad para comenzar de nuevo”, destacó la funcionaria estatal.

Norberto Morales Poblete, Secretario del Trabajo, aseguró que la igualdad laboral implica mucho más que garantizar un trato respetuoso. Requiere revisar los procesos de contratación, promoción y remuneración del personal, así como eliminar las barreras que limitan las oportunidades de desarrollo, particularmente para las mujeres y los grupos en situación de vulnerabilidad.

Agregó que el bienestar laboral exige atender aspectos concretos, como la seguridad y la salud en el trabajo, los factores de riesgo psicosocial, la prevención del acoso y la violencia, así como el respeto a las jornadas y los descansos establecidos en la ley.

Con estas acciones, el Gobierno del Estado de México reafirma su compromiso con políticas públicas con perspectiva de género que garanticen espacios de trabajo justos, incluyentes y libres de violencia, donde la productividad y el bienestar avancen de la mano.